根據(jù)業(yè)務(wù)北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心常年在全國(guó)范圍內(nèi)招聘武裝護(hù)衛(wèi)員。

北 京 振 遠(yuǎn) 護(hù) 衛(wèi) 中 心

武裝護(hù)衛(wèi)員招聘簡(jiǎn)章

北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心隸屬于北京市公安局直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，是北京市唯一一家提供專(zhuān)業(yè)武裝押運(yùn)和守衛(wèi)服務(wù)的大型國(guó)有企業(yè)，具有先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)裝備和管理體系，是目前國(guó)內(nèi)企業(yè)規(guī)模最大、綜合實(shí)力最強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)水平最高的大型保安押運(yùn)服務(wù)企業(yè)之一。目前，北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心現(xiàn)有員工18000余名，專(zhuān)業(yè)押運(yùn)車(chē)1500余輛，建有總部大廈、15個(gè)專(zhuān)業(yè)押運(yùn)基地、1所職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，總占地面積300余畝，建筑面積10000平方米，實(shí)現(xiàn)了“全面做大企業(yè)規(guī)模，提升企業(yè)綜合實(shí)力，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，打造首都押運(yùn)品牌”的奮斗目標(biāo)，走出了一條符合中國(guó)國(guó)情、具有首都特色的保安押運(yùn)企業(yè)發(fā)展之路。

多年來(lái)，北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心恪守“保安全、求穩(wěn)定、促發(fā)展”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“一流管理、一流素質(zhì)、一流裝備、一流服務(wù)”的發(fā)展理念，遵循“客戶(hù)至上、誠(chéng)實(shí)守信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、保障安全”的經(jīng)營(yíng)宗旨，憑借高效的管理、良好的信譽(yù)和雄厚的實(shí)力已發(fā)展成為中國(guó)專(zhuān)業(yè)武裝押運(yùn)行業(yè)的龍頭企業(yè)。2005年6月，北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心被國(guó)家綜治委、公安部、建設(shè)部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部等中央八部委聯(lián)合授予了“第四屆全國(guó)進(jìn)城務(wù)工青年先進(jìn)集體”光榮稱(chēng)號(hào)；2005年12月，被公安部、全國(guó)總工會(huì)、共青團(tuán)中央聯(lián)合評(píng)選為“第二屆全國(guó)十佳保安服務(wù)公司”；2007年11月，在公安部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部等中央部委聯(lián)合舉辦的“第一屆全國(guó)保安員職業(yè)技能競(jìng)賽”活動(dòng)中，榮獲全國(guó)冠軍；2008年，被北京奧組委指定為北京奧運(yùn)會(huì)武裝押運(yùn)服務(wù)專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)商，期間，圓滿(mǎn)完成奧運(yùn)獎(jiǎng)牌武裝押運(yùn)、興奮劑檢測(cè)樣品武裝押運(yùn)等八大項(xiàng)奧運(yùn)安保任務(wù)。

   發(fā)展需要，

一、招聘條件

（一）男性，年齡20―35周歲，能接受封閉式軍事化管理，退伍軍人優(yōu)先；

（二）初中以上文化程度，會(huì)講普通話(huà)；

（三）身高1.70米以上，五官端正、身體健康、無(wú)紋身，雙眼裸視為0.8以上；

（四）無(wú)精神病、人格障礙，無(wú)慢性病、傳染病史；

（五）無(wú)劣跡，無(wú)違法犯罪前科。

二、應(yīng)聘人員須攜帶證明文件

（一）本人第二代身份證原件；

（二）戶(hù)口所在地公安機(jī)關(guān)出具的政審證明；

（三）本人近期一寸免冠照片4張。

三、培訓(xùn)

（一）應(yīng)聘人員須在北京振遠(yuǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校統(tǒng)一參加體檢和面試；

（二）體檢和面試合格后，須在職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校參加為期20天的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期間免費(fèi)食宿、免費(fèi)發(fā)放服裝、免交培訓(xùn)費(fèi)；

（三）參加國(guó)家保安職業(yè)資格培訓(xùn)，考核合格后，頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)的初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)押運(yùn)員資格證書(shū)。

四、勞動(dòng)合同期限和薪酬待遇

（一）培訓(xùn)合格后，與單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期三個(gè)月，試用期間享受正式員工薪酬待遇。

（二）在崗員工平均月收入2000元—4000元。新隊(duì)員上崗后月工資不低于2000元，另有出車(chē)補(bǔ)助及提升空間。每月28日前以轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資，遇節(jié)假日順延。

（三）在崗員工除以上薪酬待遇外，還享受下列福利：

1、免費(fèi)提供食宿，免費(fèi)發(fā)放被裝；免費(fèi)享受每季度發(fā)放的勞保用品；免費(fèi)享受夏季防暑降溫食品或用品。

2、每年分批組織優(yōu)秀員工免費(fèi)旅游度假。

3、按照國(guó)家或北京市相關(guān)政策，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷社會(huì)保險(xiǎn)，員工可享受?chē)?guó)家法定待遇。

五、工作時(shí)間和休假

北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心經(jīng)北京市西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。根據(jù)《北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制辦法》文件，實(shí)行集中休假。工作滿(mǎn)一年后，根據(jù)工作需要享受一個(gè)月的帶薪休假。事假、病假、婚嫁和喪假按照北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。                             


                                                   聯(lián)系電話(huà)：8563285
                                                    

北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心人力資源管理工作始終貫徹“以人為本”的核心價(jià)值觀(guān)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)為良好愿景，致力于優(yōu)秀人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，努力為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間、和諧的工作環(huán)境、完善的晉升機(jī)制、合理的薪酬待遇。當(dāng)前，北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心正處于深化改革、管理創(chuàng)新的企業(yè)上升期，振遠(yuǎn)人正以堅(jiān)定的步伐、昂揚(yáng)的斗志傾力于企業(yè)的發(fā)展建設(shè)之中，誠(chéng)摯希望各界英才和有志之士加入到振遠(yuǎn)大家庭之中，讓我們共同努力，成就職業(yè)生涯的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共贏！