看著身邊的人在嘻笑，自己卻無法理解這個天空，也許真的不屬于這個地方，看著這欺世的笑臉，咸到一種厭惡。清別過頭，不去看這些平日里的姐妹們。來這三年了想起這一切，真像一場夢。
    那一年，清從農(nóng)村來到這個城市，再進入這家工廠。剛來時她什么也不懂，因為上學少，那時連二十六個字母都  不認識，她被分配到包裝組。那里有點數(shù)、裝盒、打包裝、打印標簽、開單出貨，這些都少不得要查電腦。那時清對電腦特別感興趣，因為她們村里沒人會電腦，在她心里，電腦就是最大的學問。在當組的工作崗位配至了兩臺電腦，清在上班時盡量多做與電腦有關的工作，因為是新員工，所有不認識的都會有人指點。慢慢的清掌握了一些電腦打印的基本知識，那時的工作多苦多累，她從沒放棄過學習，她在別人休息時打字，寫字，她內(nèi)心對這個世界有太多感嘆！她覺得這個世界說他美好，他有時卻那么的無奈，如果虛偽但還是有那么多的真情，在這里，她有太多的看不透，看不懂。轉眼工作了大半年，因為某些原因，公司一直在減員主要是減班長以上的職員，所以一線的小員工沒什么波動，但線長總是波動不斷，不是因為減員，是因為太苦，無人愿干。也許因為清的好學，清成了侯選線長的目標。
    剛開始的那些日子，清真的苦不堪言。因為清和性格很直率，不管什么人，什么事，她只會照實說，從不拐彎抹角，所以她的苦難才開始。那時候，來了一個新班長，來了就說要整改作業(yè)方式，但清覺得原來的已經(jīng)很順了，沒必要整改。那時清與新班長據(jù)理力爭，最后班長還是整改了作業(yè)方式，但清卻得罪了班長。那時清需要將當線的所有工作流程學會，和人員的管理、數(shù)據(jù)管理和處理突發(fā)情況。那個月清忙忙碌碌，但也無怨無悔。那時同線還有一個資深線長。班長要求什么也無需干，所有的事情都放手讓清學著做。但在有一段的時間，清在安排人員工作時，另一個線長就會馬上將那員工安排做別的事情，開始清不在意，但時間一久。清的工作就有問題，因為員工不知該不該聽我的。在有一次清剛把一個員工安排在一個崗位，另一個線長就說叫那員工做什么，清本就很生氣，當時就想和那線長爭議，但想想在公眾場所對自己對員工影響不好。所以清走到線長身邊對問他，為什么我每次安排人的時候都將我安排的人調走，線長說他不知道清已安排工作，清說這已經(jīng)不是一次二次的了，如果是這樣的話就全員由你安排算了，我管不了。清說完就走了。清回到宿舍，想了很久，怎么想也覺得不值得這樣的付出，第二天早會時，清把人員管理的牌了交還給另一個線長，說不管人員，讓他自己管理說完就回到自己的工作崗位，想不到線長從清的身后就往背上將牌子扔向清，清沒有回頭，也不想回頭。獨自回到自己的崗位。過了一會，班長和主管都來了。班長說清為什么要向資深線長扔牌了，清剛想解釋。班長就打斷了她的話，說明明我親眼所見，看到你親手扔向了這位線長。清想說也說不了，感到真的悲痛，她想不到這里的人是那么的冷漠，那樣的無情眼淚忍不住還是流了下來，擋也擋不住。主管無法說什么，也許是叫班長處理吧，后來就走了，清后來也什么都聽不見，她一邊想一邊哭。眼里只有淚水，工作上什么也看不清。這時有一個男孩走過來，看了清的樣子，對她說：現(xiàn)在哭沒有用 ，你看他們會在乎嗎，不會，他們只會笑話你，現(xiàn)在你 的班長和線長是一個地方的人，你這樣無濟于事，所以你做得再多再完美，他們也只會無視你的功勞。其實你只做自己的事就好了，不要管那么多。如果需要，我明天給你帶兩本關于管理的書過來，你可以看看。清問他為什么知道這么多，為什么要幫我。男孩說因為我們都是外鄉(xiāng)人，而且我不是你們部門的，所以我可以告訴你這些。第二天，男孩帶來了兩本關于管理的書本，但上面都是高層管理，男孩說先看著吧，也許有用。那天開始，清還是在自己的工作中忙碌，一邊學習，一邊想著怎樣離開這份工作。就這樣過了一段時間，清已提為正式的線長，但還是受著資深線長的欺壓，剛好有一個部門招聘文書清的電腦方面已有一些熟悉，就試著去應聘。清被錄取了，但前提是要當部門主管簽字才可放行，這邊主管和清說不可能放行，因為誰都不想把剛培養(yǎng)好的人放走，但清中主管明確說了不想在當部門工作，主管也了解了清的處境，答應有機會就給予調動。日子就這樣過了幾個月有另一個部門的主管要求調換一個線長，當另部門主管和清說，只要能把當線處理順利，就給配一臺只屬于清專用的電腦，只要把本線事情做好，要怎樣都行。對于主管說的要求，對清確實輕而易舉，所以清答應了。
    清來到另一個部門當線長，那時主管說電腦還沒買回來，暫時先和那里的班長合作。買回電腦再分出，所以暫時先屬那個班長管理。剛開始班長對清很熱情，問到家鄉(xiāng)還說是老鄉(xiāng)，所以她說切需互相合作。班長說，如果你覺得我們這里有什么可憎改善的就指點出來，我們一起努力把本班的事情做好。清原來的部門是很嚴格的部門，所有的要求都要以制度為規(guī)定。但這個部門的一些習慣，總有差距，所以清提出了一些問題，和數(shù)據(jù)的管理要求。班長笑的在些怪，對清說，那以后這里的數(shù)據(jù)你幫忙我整理，清答應了，班長沉著臉走開了，只是清沒有在意.
    自從那次，清覺得班長對自己特別嚴格，就算小小的事情也對自己很嚴厲的責備。而且一個下面的員工對清不理不采。清不明白，但也找不到原因。對數(shù)據(jù)方面總是沒對明確。一個星期后，清發(fā)現(xiàn)有一款貨少了一千多，清以為在那一個角落，但找了兩天還是沒有。清只有匯報給班長和高工。高工給班長下了命令，必需要找到這些貨物，后來班長也找了兩天，還是沒有找到。班長說：你不是整理數(shù)據(jù)嗎，為什么會少了這么多，你是怎么搞的，以前你沒來從未少數(shù)，現(xiàn)在數(shù)據(jù)是你管了，這事情你自己解決吧。那天清被班長罵了很多，她心里很難過，自己躲在角落里偷偷的哭泣。這時有一些工友說。班長這樣對你，是因為你當初提的問題，清不明白，工友繼續(xù)說，你說人家那不好，你人家當了多年的班長，能容你如此批評嗎，還有就是如果你不來當這線長，那另一個人就可以當，現(xiàn)在把安排在你的手下就是她喜歡的人，所以人家不需要你給他安排事情，所以，你自己必需小心做好每一件事情，而且這貨物失蹤也不是只有這一次，以前也有，只是沒有這么多而已，所以自責是沒用，你只是對數(shù)，貨又沒經(jīng)你手，如果有人對你不合作你不是很好做事情。清知道些事情覺得很不可思議，，自己盡心盡力的說出心中的想法也有錯，不想聽為什么還口是心非的要人家說。還有就是區(qū)區(qū)一個線長還在爭，還是明爭暗斗，她覺得實在可悲。清決定找主管說清楚。清找到主管說出了貨物失蹤的事，也把班長說的話都說了。最后清說，這件事情自己會全力處理，但處理完就會離開，線長一事誰想做誰做。主管說她也不知道這件事情叫清不要放心上，也許是班長生氣才說的氣話，工作的事以后再處理，目前重要把貨物找回。此事重大，自己也無法處理。清走出主管的辦公室，下定決心一定找到這批貨，清回去后就聯(lián)系了相關部門和業(yè)務方面，因為清的誠信和平時肯幫助別人，所以其他部門都愿意幫忙。通過業(yè)務的幫忙，半月后終于找到了那一千多的貨物。清決定辭職。